Preparación para el Concurso de Meritos

Modalidad: Online en vivo

Duración: 9 sem / 36 hrs

Frecuencia semanal: 1 encuentros de 4h

Grupo: Promedio 50 personas

Dedicación fuera de clase: Además de las horas de clase, recomendamos que inviertas 2 h semanales extras para realizar los desafíos complementarios, estudiar el material de lectura y completar los exámenes de iQAcademy.

Fortalecer los conocimientos y capacidades de servidores públicos y personas interesadas en el sector público, a través de la capacitación en los temas transversales de norma, para responder a los requerimientos y desafíos de la gestión pública.

Personas mayores de edad con cualquier nivel de formación que tengan interés en acceder a cargos del sector público.

Al finalizar el seminario los participantes estarán en capacidad de acceder a la carrera administrativa, aprendiendo sobre los concursos de méritos del Estado - CNSC y responder los exámenes construidos con la metodología para el diseño de pruebas de juicio situacional. Adicionalmente aprenderán a identificar elementos clave en el Concurso de Méritos y serán capaces de:

• Hacer un reconocimiento del funcionamiento del Empleo Público en Colombia, identificando los aspectos normativos y los retos que éste exige.

• Fortalecer las competencias en las normas y políticas transversales de gestión pública, para reconocer los roles y responsabilidades por nivel jerárquico.

• Conocer el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG como eje rector de la administración pública.

• Identificar la importancia y conocer los procesos de concursos de méritos en el sector público.

Módulo 1. Actualidad del Servidor Público.

• Reconocer el papel que juega el servidor público en el desarrollo y la importancia en la atención al usuario y al ciudadano.

• Identificar el marco normativo, los fines y propósitos del modelo de empleo público y los ejes fundamentales del servicio a la ciudadanía.

Módulo 2. Entidades del Estado y su organización (MIPG).

• Estudiar las Generalidades, dimensiones y políticas.

• Definir la alineación del MIPG con la gerencia pública.

• Conocer los propósitos de la planeación, dirección, organización y control en las entidades públicas.

• Interiorizar los principios de la función administrativa.

Módulo 3. Gestión del cambio en el servicio público.

• Estudiar la gestión del cambio y transformación organizacional.

• Conocer sobre intervención de la cultura organizacional.

• Obtener un enfoque en la colaboración, el servicio y los resultados.

• Analizar los sistemas de gestión como motores de transformación.

• Determinar el perfil del servidor público.

• Conocer las competencias socioemocionales del servidor público.

Módulo 4. Gestión del conocimiento, la información y la comunicación.

• Aprender a establecer la alienación de los planes de capacitación a las necesidades del servicio.

• Entender la gestión del conocimiento organizacional.

• Identificar la relación de la gestión del conocimiento y la innovación.

• Reconocer la diferencia entre información y comunicación.

• Aprender sobre comunicación asertiva.

Módulo 5. Control interno, auditoría interna y gestión del control.

• Conocer la estructura del sistema de control interno.

• Identificar los roles, responsabilidades y autoridades de los jefes de Control Interno.

• Conocer la herramienta MECI de evaluación.

• Identificar la relación entre el SCI y el MIPG.

• Identificar los propósitos de la auditoría Interna de gestión.

Módulo 6. Sistemas integrados de gestión.

• Analizar el concepto de integración de sistemas.

• Aprender a integrar aspectos del Sistema de Gestión de la Calidad – ISO 9001 – MIPG.

• Identificar aspectos básicos del Sistema de Gestión Ambiental – ISO 14001 - MIPG.

• Conocer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSyST – Decreto 1072/15.

• Experiencia: No se necesita experiencia.

• Conocimientos: No se requieren conocimientos tecnicos previos.

• Software: Windows 10 / Linux / Mac 10.15

  CPU: Dual core compatible con 64 bits

  Memoria RAM: 4GB, recomendado