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¿Quienes somos?
Desde el año 2021 la Corporación Antioquia Responsable en su visión cosmopolita y transformadora, evoluciona con la marca IQual - Uniendo diferencias fortaleciendo IQualdades, cuyo propósito es, ser el aliado estratégico de las organizaciones públicas y privadas para construir empresas más inclusivas con la población con discapacidad.
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¿Sabias que?
"El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años. Para alcanzar estas metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y personas como usted".
Objetivos de Desarrollo Sostenible
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Ahora... ¿Porque lo hacemos?
Porque nuestro propósito es promover, contribuir y fortalecer la inclusión laboral plena, conectando las capacidades individuales de cada persona con las necesidades de tu organización, promoviendo la lucha contra los estereotipos y prejuicios, para que haya toma de mayor conciencia respecto a las capacidades y contribuciones de las personas con discapacidad.
Nuestros valores !
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Ser Honestos... ante todo la verdad!!
Es claro que te llena un poco de incertidumbre, ansiedad y expectativa sumergirte en ser una organización realmente Inclusiva, que las personas con discapacidad son genuinas en sus actitudes. Y, también sabemos que la adaptación del equipo cuando se incorpora un nuevo compañero o compañera con discapacidad no siempre es fácil.
Por eso, creamos atmósferas en las que la sinceridad y el sentido común son los principales motores para construir relaciones sólidas y duraderas.
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Somos Valientes... los retos nos motivan, son nuestra gasolina
Empezamos hablando de la discapacidad como un voz a voz, investigando, redefiniendo nuestra estrategia de intervención, conectando las personas con discapacidad que buscan conectarse con las organizaciones que están en un proceso de selección de personal. Y hoy, no solo hablamos de la discapacidad con propiedad, lo hacemos realidad en tu organización, en la sociedad y expandimos una cultura de educación IQualitaria.